20080714

仕事の行ったり来たりがやっぱり嫌いです。


職場を見ていると行ったり来たりすることを仕事していることと勘違いしている人が多いような気がする。わたわた忙しいのがうれしいみたいな。僕は不必要に余裕がない状態はあんまり好きではないのですが…。行ったり来たりの時間の割合って会社にいる時間の中で意外と多いと思うんだよねー。かかわる部署、人間が多ければ多いほどその傾向は強くなるだろうし。


最近、後輩とのレボでも、「タスクが終わらない」という後輩の悩みを聞いて、何にどれだけ時間を使うのかを意識するべきだということをたまに話しますが、やっぱり割り振った時間内に達成することをベースに、達成しなかった場合はすぐに切り上げて次の仕事をするということは大事。


そのためには、いかに行ったり来たりしないかをプランニングしたり、丸腰で打ち合わせに来るのを禁止したり、誰かが大変だった仕事を半分以下の労力でできるように常に改善したり…。個々が常に持ち寄るものの精度、質を上げていく。毎朝30分はその日何をどのようにやるかをプランニングするとか、意識的にプランニングの時間を持たないとなーと思います。



オールアドリブは佐藤浩一しかできません。
実力あってのアドリブ。まずは実力をつけるためにご利用は計画的にですね。



●今日のありがとう●

１、朝「いってらっしゃい」と声を掛けてくれたおばあちゃんありがとう。
２、OUTLOOKの使い方教えてくれたＮ畑ありがとう。またよろしく。
３、明日納品のいきなりコーディング引き受けてくれたＭ留さんありがとう！
４、ランチで途方もない理想論に付き合ってくれたＭ利さんありがとう！
５、鎌倉に別宅借りたＴ君、テンションアゲな話題をありがとう～。
６、校閲Ｅ田さん、いつも原稿ありがとう★
７、ＺちゃんＲＩＮＧへのお誘いありがとう！また飲もうね。
８、Ｓ先生、寝てるところ深夜の焼肉の誘いにやさしく対応してくれてありが乙！
９、無事に家まで届けてくれたタクシーの運転手さんありがとう～。