20080109

今日の気付きは、人。

チームでプロジェクトをやる場合、
お互いの役割を大まかに決めてフォローし合いながらやるのは当たり前だが、
お互いが慣れてくるとちょっとずつ甘えや油断が出て来て、小さいストレスがたまる状況にどうしてもなる。

人に何かを指摘しようと思うときは、何らかの形で自分の許容度を越えている時なんだということに気づいた。

ただ、考えずにその場の指摘だけをえいやっとやってしまうと
言った側は善意なのに加害者の体になってしまうし、
言われた側も急な話で身に覚えがなかったりしていい気はしないだろう。

だから、人の欠点を指摘しようと思った時は、まず同じボリュームの良い点を探そう。
指摘をするときは、その人の一部を見て全体を評価しがちになってしまうが、
その人の全体からその指摘しようと思っている一部はどうなのかということを考えようと思った。
そうすれば自分も落ちついているのでうまく伝わるはず。


納得度を高めることは重要だ。